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2023年度年會(huì)

2024-01-30 返回列表

2023年度年會(huì)

2024年1月20日上午公司召開了2023年度工作總結(jié)會(huì)，董事長梁化成先生、副董事長秦賓先生、總經(jīng)理張應(yīng)奎先生、專委主任吳新民先生、副總經(jīng)理顏秉龍先生、總工李明先生、副總工金孝權(quán)先生、劉偉先生、王曉新女士、杜寶義先生、特邀專家、各部門負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)責(zé)人和公司全體員工參加會(huì)議。

會(huì)議在總經(jīng)理張應(yīng)奎先生主持下，首先對2023年度工作中表現(xiàn)突出的同志進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)先進(jìn)，號召全體員工向先進(jìn)同志學(xué)習(xí)。

各部門分別匯報(bào)一年來的工作情況，公司領(lǐng)導(dǎo)也分別做了匯報(bào)并提出來年工作思路。

一年來公司企業(yè)文化豐富多彩，積極參與慈善活動(dòng)，人員隊(duì)伍穩(wěn)定，業(yè)務(wù)狀況總體向好。根據(jù)近三年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，承接項(xiàng)目數(shù)量逐年有所增加，但合同額逐年略有下降，主要是由于傳統(tǒng)水利項(xiàng)目減少，咨詢類項(xiàng)目增加。
總經(jīng)理張應(yīng)奎提出繼續(xù)健全組織機(jī)構(gòu)、合理搭配人員結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部人員結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部競爭機(jī)制、考核機(jī)制。秉承公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，頂住壓力、克服困難、同心戮力，拼博奮斗，在逆境中謀發(fā)展，在守正中求創(chuàng)新，守穩(wěn)了基本盤，拓展新的增長點(diǎn)，
盤活現(xiàn)有人才，在傳幫帶，新老員工工作搭配上完善機(jī)制。健全風(fēng)險(xiǎn)防控、分析、應(yīng)對機(jī)制及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。我們要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為，認(rèn)真履職盡責(zé)，面對問題不逃避、面對困難不繞彎、面對風(fēng)險(xiǎn)不退縮、面對考驗(yàn)不低頭，知難而進(jìn)、迎難而上、攻堅(jiān)克難，以一往無前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，奮力書寫設(shè)計(jì)院發(fā)展新篇章，在高質(zhì)量發(fā)展的大道上步履鏗鏘，堅(jiān)定前行。
董事長梁化成指示，公司在市水利局的關(guān)心支持下，在社會(huì)各界的幫助下，經(jīng)過近二十年的不懈努力，公司積極穩(wěn)步發(fā)展，目前已經(jīng)初具規(guī)模，小有成就。在連云港市業(yè)內(nèi)，公司有較大影響和良好信譽(yù)。在江蘇省同行業(yè)內(nèi)，公司占有一席之地。這些都是我們艱苦奮斗的成果，要倍加珍惜，好好利用，積極進(jìn)取，乘勢而為。
另外，新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，跨行業(yè)融合發(fā)展?jié)u成氣候，市場競爭日趨激烈。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，“立足連云港、服務(wù)港城發(fā)展”的宗旨不能變，積極主動(dòng)應(yīng)對市場競爭，爭取更大的市場份額，需要全體員工付出艱辛努力，一份耕耘，才會(huì)有一份收獲。
市場競爭也很殘酷，要俯下身子彎下腰，要有笑對冷臉、笑對責(zé)難的氣度。“怕見領(lǐng)導(dǎo)，怕見生人”的理念要不得，俗話說得好，“臉皮薄吃不著，臉皮厚吃個(gè)夠。”只要我們付出滿腔熱情，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，就能在市場競爭的大潮中乘風(fēng)破浪，勇往直前。
企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)無處不在，無時(shí)不有。全體員工要嚴(yán)守黨紀(jì)國法，筑牢廉政建設(shè)的底線；要嚴(yán)格遵守各類規(guī)范規(guī)程，按章辦事，按程序辦事，筑牢“質(zhì)量終身制”的底線；嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法，筑牢安全生產(chǎn)的底線。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，風(fēng)險(xiǎn)防控要做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早化解。要健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)防控辦法，為公司發(fā)展保駕護(hù)航。我們要誠信守約，勇于擔(dān)當(dāng)，專注品質(zhì)，創(chuàng)新發(fā)展，為建設(shè)美麗港城多做貢獻(xiàn)。
下步將加大引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才力度，時(shí)刻不能放松。加大對教授級高工申報(bào)的支持力度，力爭在2024年實(shí)現(xiàn)零的突破。爭取以后每年都有人員申報(bào)。
加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，我們身處信息爆炸的時(shí)代。信息采集、信息交流關(guān)乎公司的生存發(fā)展，我們與外部要加強(qiáng)溝通交流，互通有無。公司各部門之間，員工之間更應(yīng)該加強(qiáng)溝通交流，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同提高，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢，達(dá)到“1+1﹥2”的效果。

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